Ведення ділової документації
Запитання 1. Я атестуюся.
Мої уроки відвідують адміністрація школи та методисти райво. Мені зробили
зауваження щодо оформлення моїх поурочних планів-конспектів. Чи існують якісь
вимоги до написання планів-конспектів?
Відповідь: Згідно інструкції з ведення ділової документації
у загальноосвітніх навчальних закладах I — III ступенів затвердженої наказом
Міністерства освіти і науки України від 23 червня 2000 р. N 240 "...
Календарне планування навчального матеріалу здійснюється вчителем безпосередньо
у навчальних програмах. На основі календарних вчителі розробляють поурочні
плани, структура і форма яких визначається ними самостійно. Поурочний план може
бути складений у вигляді конспекту, тез, таблиці тощо",
а також наказу МОН України
від 17.05.2005 № 297 "Про подолання проявів бюрократизму в освіті"
п.1.4. Встановити, що:
- єдиним документом у
плануванні роботи навчального закладу є річний або семестровий план;
- календарне планування
навчального матеріалу вихователі, вчителі, майстри виробничого навчання,
викладачі мають право здійснювати безпосередньо у текстах робочих навчальних
програм;
- розробка планів
проведення навчальних занять є компетенцією педагога, який і визначає їх
структуру і форму;
- планування роботи
класних керівників, кураторів, вихователів, бібліотекарів, керівників
методичних об'єднань, гуртків, спортивних секцій тощо здійснюються один раз на
семестр.
Висновок: більшість методистів знають структуру уроку і
схему аналізу уроку, тому і вимагають це у планах-конспектах. З одного боку
вони праві: вчителю-початківцю легше вдається урок, якщо всі етапи уроку
буквально по хвилині розписані. Якщо ви вчитель зі стажем - ця писанина більше
забирає часу ніж підготовка творчих робіт, тому відстоюйте свої права "-
розробка планів проведення навчальних занять є компетенцією педагога, який і
визначає їх структуру і форму". Від вас не мають права вимагати все це
розписувати у планах-конспектах. Але пам'ятайте - у конспектах може не
бути РОЗПИСАНО все подетально, але ви повинні всі етапи
уроку ПРОВЕСТИ під час уроку! На основіПРОВЕДЕНОГО, а не НАПИСАНОГО і повинні надати оцінку вашому уроку і вашій педагогічній
майстерності.
Запитання 2. Я класний
керівник. Розробив власний шаблон виховного плану з учнями свого класу.
Користуюся ним вже 3-й рік. В цьому навчальному році завідуючий з виховної
роботи зробив мені зауваження щодо оформлення виховного плану та розділів, які
повинні там бути. Чи існують якісь вимоги до структури та оформлення виховного
плану?
Відповідь: Згідно інструкції з ведення ділової документації
у загальноосвітніх навчальних закладах I — III ступенів затвердженої наказом
Міністерства освіти і науки України від 23 червня 2000 р. N 240 "Плани
роботи класних керівників, вихователів, бібліотекарів, методичних об’єднань,
гуртків, спортивних секцій тощо складаються на період, визначений педагогічним
колективом, в довільній формі і узгоджується з заступником директора з
навчально-виховної роботи. Планування роботи у загальноосвітньому навчальному
закладі не виключають право керівників, педагогічного колективу на творчість,
різноваріантність у виборі форм і структури планів. Вони повинні бути стислими,
конкретними, лаконічними, передбачати заходи, які обов’язково мають бути
виконаними і які можна контролювати."
Існує лист МОН України
від 14.08.2008 N 1/9-520 "Щодо планування роботи класного керівника
навчального закладу системи загальної середньої освіти" - Робочим планом
класного керівника може бути календарний або перспективний план виховної
роботи, який охоплює тижневий, місячний або річний проміжок часу і містить таку
інформацію: перелік запланованих заходів, терміни їх проведення, прізвища
організаторів тощо.
... Планування — справа
творча, тому класний керівник має право вибрати такий варіант, який найбільше
відповідає його педагогічним переконанням, містить необхідну інформацію і є
зручним для використання у повсякденній роботі.
Але згідно наказу МОН
України від від 06.09.2000 №434 "Про затвердження Положення про класного
керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти" Розділ
2. Організація діяльності класного керівника. п. 2.7. "Класний керівник
складає план роботи з учнівським колективом у формі, визначеній адміністрацією
навчального закладу. (Пункт 2.7 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Міністерства освіти і науки N 489 від 29.06.2006)"
Усі наведені
розпорядження МОН є чинними на даний момент, тому і існує певна путанина.
Висновок: Як компроміс по данному питанню пропонуються
такі варіанти:
1) на
педагогічній раді школи офіційно затвердити єдиний зразок ведення виховного
плану по школі з урахуванням побажань і вчителів-класних керівників і
адміністрації;
2) якщо
офійного затвердження по школі не було, то згідно останньому документу з цього
питання (лист МОН України від 14.08.2008 N 1/9-520): ... Планування —
справа творча, тому класний керівник має право вибрати такий варіант, який
найбільше відповідає його педагогічним переконанням, містить необхідну
інформацію і є зручним для використання у повсякденній роботі.
Запитання 3. Чи можна користуватися рукописними, чи віддрукованими на
принтері журналами з техніки безпеки?
Відповідь: Згідно рекомендаціям ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ УКРАЇНИ З НАГЛЯДУ ЗА
ОХОРОНОЮ ПРАЦІ у НАКАЗІ від 26.01.2005 N 15 Зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України 15 лютого 2005 р. за N 231/10511 "Про затвердження
Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань
охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою" не вказано, що
користуватися необхідно виключно друкованими журналами. Крім того надаються
зразки відповідних журналів, також звертається увага:
п. 6.10. Про
проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів та
їх допуск до роботи, особа, яка проводила інструктаж, уносить запис до журналу
реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Сторінки
журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і
скріплені печаткою.
Висновок: можна заводити журнали власного виробництва, але:
- вони
повинні відповідати наведеним зразкам;
- сторінки
журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і
скріплені печаткою.
Запитання 4. З якого класу учні повинні розписуватись у журналах з техніки
безпеки?
Відповідь: Згідно наказу МОН УКРАЇНИ N
563 від 01.08.2001 Зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 листопада
2001 р. за N 969/6160 "Про затвердження Положення про організацію роботи з
охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і навчальних
закладах":
Учні і вихованці розписуються у журналі інструктажу, починаючи з 9-го
класу.
Запитання 5. Я - класний керівник 5-го класу. Від мене вимагають розробити
перспективний план виховної роботи з 5-го по 9-й клас. Як це зробити? І чи
обов'язково взагалі розробляти такий план, адже на кожен рік я розробляю
виховний план? (Ірина Володимирівна)
Відповідь: Під час ведення ділової документації класний керівник керується
слідуючими документами:
- Наказ
Міністерства освіти і науки України від 23 червня 2000 р. N 240
"Інструкція з ведення ділової документації у загальноосвітніх навчальних
закладах"
- Посадова
інструкція класного керівника
- Наказ МОН України
від від 06.09.2000 №434 "Про затвердження Положення про класного керівника
навчального закладу системи загальної середньої освіти"
- Лист МОН України
від 14.08.2008 N 1/9-520 "Щодо планування роботи класного керівника
навчального закладу системи загальної середньої освіти"
- Наказ МОН України
від 17.05.2005 № 297 "Про подолання проявів бюрократизму в
освіті".
Усі наведенні
документи є чинними на даний момент.
В останньому документі
чітко вказано: "...- планування роботи класних керівників,
кураторів, вихователів, бібліотекарів, керівників методичних об'єднань,
гуртків, спортивних секцій тощо здійснюються один раз на семестр."
Висновок: адміністрація
перевищує свої повноваження. Попросіть їх показати нормативний документ,
затверджений МОН України, в якому написано, що необхідно робити
"перспективне планування виховного плану більше чим на один рік".
Повірте, все що вони скажуть - так це: "Так треба!", бо нажаль наше
начальство тільки вміє командувати та видумувати накази, які не закріплені
законодавчо, а от свої посадові обов'язки вони не читають - звідси така
некомпетентність.
Немає коментарів:
Дописати коментар